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企业、商会、行业协会创办职业培训学校即可获得5万启动资金,高技能人才初次来禅就业满6个月可获最高5000元的社保缴费补贴。《佛山市禅城区加强技能人才队伍建设实施办法》(以下简称《办法》)正式实施,设置17个奖项鼓励高技能人才的引进和培养,预计全年投入资金800万




企业协会创办培训学校有补贴


具有示范效应且与禅城重点产业发展相符合的职业培训学校(院),经评选认定后,由区财政给予10万元的奖补资金。成功建立国家级、省级技能大师工作室(技师工作站)的,区财政给予一次性奖补资金,国家级的15万元、省级的5万元


《办法》围绕禅城区产业发展规划,以文化创意、电子信息、新材料、节能环保、高端装备制造等主导产业,以及金融服务、现代物流、信息服务、科技服务和商务服务等现代服务业领域为重点,培养和引进一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。




院校中介引进人才均有奖励


为了吸引技能人才,《办法》再次增加了补贴项目,多方人群均受益。假如职业院校输送技能人才在禅城就业满6个月且签订1年以上劳动合同的,初、中级工(5级、4级)按照500元/人,高级工(3级)以上按照1500元/人的标准补贴给予输送人才的职业院校。至2017年,禅城将重点扶持建设2所高水平的区内示范性中等职业学校,并一次性给予每所学校50万元的奖补资金。


每年从区外成功引进高技能人才(不含应届职校毕业生)来禅城工作,且就业满6个月以上(须参保)的职业中介机构,按高级工(3级)1000元/人、技师(2级)1500元/人、高级技师(1级)2000元/人的标准给予一次性奖补资金。




除了院校、中介外,技能人才来禅就业也有奖励。《办法》对高技能人才来禅城初次就业满6个月,与区内企业签订劳动合同并购买社会保险的在岗员工,按高级工(3级)3000元/人、技师(2级)4000元/人、高级技师(1级)5000元/人的标准,给予一次性个人社保缴费补贴。


此外,禅城还鼓励技能人才自我提升。禅城在岗员工初次获得高级工及以上职业资格等级的,按高级工(3级)3000元/人/年、技师(2级)4000元/人/年、高级技师(1级)5000元/人/年的标准给予个人社保缴费补贴,补贴期限为2年。对晋升为技师、高级技师职业资格等级的,也相应给予期限为2年的补贴。


禅城争取到2016年底,技能人才总量增加到12.8万人,其中高技能人才3.6万人;到2017年底技能人才总量增加到13.5万人,其中高技能人才3.8万人,高技能人才占技能人才总量的比例达到28%以上。


来源/珠江时报,佛山经信

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